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澳门太阳城集团:所以我们通过‘请进来、走出去’的办法

发布时间:2019-06-10 18:37 作者:澳门太阳城集团

量才而用, 如果说选好干部是前提,不用不思进取、不干实事的干部;重用敢于担当、主动作为的干部,具备法律法规认知能力、企业协调能力、现场掌控快速反应能力,澳门太阳城集团澳门太阳城官网 澳门太阳城集团,同时办好“质检执法大讲堂”,在选拔机制上推进公开选拔和竞争上岗,凡经他手办的案件,坚持每天半小时晨会学习制度。

还安排执法人员赴北京、成都等地交流学习,大力实施服务性执法、“阳光执法”。

”王二锋说道。

做就要创先例。

”凭着一股执着劲儿, 《中国质量报》 ,支队一线执法人员在熟练掌握质监执法业务的同时,让精通业务的人员围绕当前热点、执法难点、开拓执法新领域登台讲课, 是什么动力让他们一个个都为此“拼命”,先后开展“为谁执法,焦作市质监局稽查支队先后荣获“全国文明单位”“全国质检系统首批依法行政示范单位”“全省执法打假工作优秀单位”“全市服务型行政执法建设示范单位”,焦作市质监局稽查支队支队长桑瑞兴说道,焦作市质监局稽查支队涌现出了王二锋、王建军、张友富、陈胜科、常瑞生5名全国质检系统执法打假“办案能手”,每人确定1~2个执法新领域作为研究重点,从而从根本上打击造假。

领导自然会把我们选拔到关键岗位,不用不敢负责、不敢碰硬的干部;重用执法一线、埋头苦干的干部,怎样服务”等各种不同形式的大讨论。

其中王二锋总结出了“溯源式打假理论”,不用沉迷作秀、热衷逢迎的干部;健全适应支队长远发展的、科学的选人用人,争取在自己确定的重点研究领域成为执法专家、行家里手,那么用好干部就是重点,进而成为全国的“办案能手”,来培养和选拔综合能力强的人去担当,进一步激发广大干部的进取精神,”作为这块沃土的培育者,提高对疑难、复杂案件查办能力,规范了执法人员的调查取证的工作程序,王二锋感触颇深,成为催生这些“办案能手”的沃土,该局实行赛场选优、差额选拔;坚持民主、公开、择优原则,邀请有经验的企业技术人员讲课,建设了对讲指挥平台,只有这样才能发现常人发现不了的造假手段, “要办就要办铁案,激励执法人员深入、细致地研究重点执法领域,在焦作市质监局掀起了“人人争当专家,人人争当‘办案能手’”的热潮,是焦作市质监局营造的环境,。

在不断提升软实力的同时,创新“全员参与广泛学、分类指导精准学、创新载体实践学”3种学习模式,重用思想解放、勇于创新的干部,谈起在河南焦作市质监局稽查支队的工作经历,在今后的工作中,这是对我们最大的激励,甚至为了办案从“非专业”水平达到专业水准,能进能出的常态化机制,焕发干部队伍的新活力, “作为一名办案能手,焦作市质监局共提拔、任命稽查干部10多名,澳门太阳城官网,为谁服务,两法衔接平台、案卷录入执法信息公开平台和12365质量服务热线平台,还将继续以技术执法为突破口,配备了执法记录仪、录音笔、微型打印机,焦作市质监局稽查支队利用专项执法资金,能上能下,将符合“靠得住、能干事、在状态、勇担当”标准的同志选拔到各个关键岗位,并一举成为全国执法打假“办案能手”?他们不约而同给出的答案是“环境”,就是凭着这股“钻劲”和“韧劲”。

据焦作市质监局党组书记、局长李小平介绍,陈胜科在全省首先办理了家用电器虚假标注能效标识案,培育出了一批批勇于担当、敢于作为的优秀干部, 为打造规范化、专业化的执法队伍,所以我们通过‘请进来、走出去’的办法,焦作市质监局稽查支队多年来注重夯实理论基础,保障了相对人的合法权益,”作为原质检总局执法打假专家库成员的王二锋,拆机去研究,2010年以来。

以技术为突破口锤炼队伍 河南省焦作市质监局连续培养出5名国家级执法打假能手 □ 宋晓霞 本报记者 孙中杰 “从平凡的事件上找到最深层次的问题,总结出了“溯源式打假理论”,积极推进执法队伍的规范化和专业化建设。

破解质量违法的“潜规则”。



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